Brev från förbundsordförande

2021-09-30

Nytt brev från Anders Lindström

Medlemsinformation oktober 2021

Hej alla medlemmar i FPF. Höstens med dess olika karaktärer kommer oss allt närmare över hela landet. Pandemins grepp börjar sakta men säkert släppa sitt grepp och föreningsverksamhet, kultur och sport kommer sannolikt återgå till de verksamheter som genomfördes före pandemin, förhoppningsvis. Samtidigt finns det fortsatt smitta i samhället och råd hur vi skall agera i offentligheten. Jag blev vald som förbundsordförande dec 2020 och är nog relativt okänd för flera av er. Mitt syfte med detta brev är att orientera vad Förbundet arbetar med men också motivera dig för ett fortsatt engagemang och också en förhoppning att du kan hjälpa oss att sprida information om FPF och självklart också rekrytera nya medlemmar.

Pandemin har skördat många människoliv men också påverkat all föreningsverksamhet i grunden genom inställda aktiviteter. För FPF har det inneburit all kursverksamheten under 2020 och våren 2021 blivit inställd. Många lokala som centrala aktiviteter har också påverkats med inställda möten eller har de genomförts i någon digital form. En konsekvens av detta är osäkerhet bland våra medlemmar över vår verksamhet och det egna engagemanget. Vi är ett litet förbund som pendlat kring 300 medlemmar de senaste åren. Förbundet har satt en målsiffra på att bli 400 medlemmar vid utgången av 2022 och 350 medlemmar i år. En tuff utmaning!

Att vara minst 300 medlemmarvid årets slut ger förbundet extra ekonomiska medel då vi får organisationsstöd från Försvarsmakten. Stödet ökar därefter i en trappa med ett ökat bidrag med flera medlemmar.

Av ovan skäl är det därför viktigt att betala sin medlemsavgift och aktivt påverka kamrater som kanske är lite tveksam till FPF av olika skäl. Det kan bero på inställda kurser, inställda aktiviteter som tillsammans gör att man kanske tappar sitt intresse.

Från förbundets sida är vi mycket positiva inför framtiden och kommande utmaningar.

 För det första kommer vi starta upp våra kurser med start till hösten. Planering för dessa är klart och mera information finns på vår hemsida. Planeringen för kommande år har påbörjats och här kommer vi göra en omstart på vår utbildning till våra själasörjare så att kommande utbildningen skall bli ännu bättre integrerad med den övriga utbildningen.

För det andra har vi fått ett uppdrag från MSB att utreda på vilket sätt FPF kan erbjuda sina tjänster till det civila totalförsvaret och hur dessa tjänster skall utbildas. Utredningen kommer redovisas till våra föreningar och finnas på hemsidan under okt/nov för kompletterande förslag. Förbundsstyrelsen kommer ta slutlig ställning till utredningen i december. Min uppfattning är att den civila arenan kommer växa och att behovet av våra kompetensområden är stort. Detta ger våra medlemmar nya möjligheter till engagemang i samhällsviktig verksamhet. Från förbundets sida medverkar vi också i en analys hur verksamheten med frivilliga resursgrupper kan utvecklas både lokalt och regionalt.

För det tredje kommer utvecklingen av Försvarsmakten med flera nya krigsförband ställa ökade behov att vi Frivilliga Försvarsorganisationer (FFO) skall rekrytera flera medlemmar till nya befattningar inom såväl armen, marinen som flyget. Detta är en stor utmaning och alla FFO har en samling med ÖB och Försvarsmaktens ledning kring detta tema. Flera befattningar att bemanna kommer ställa nya krav på oss inom FPF men också krav på ekonomiska medel så vi kan utöka våra aktiviteter både lokalt/regional/centralt.

Jag vill avsluta med att vi hade en ordförandekonferens i september med syfte att träffa varandra då vi är många nya ansikten i förbundet. Föreningarna orienterade om sina verksamheter och det var första gången som FPF S, vår ny uppstartade förening för södra Sverige kunde presentera sin styrelse och sina tankar för framtiden. En stor del av mötet diskuterade vi hur vi skall förbättra vår rekrytering och vilka aktiviteter och hjälpmedel för att stödja detta som bör tas fram. Vi planerar bland annat att organisera medlemsaktiviteter från förbundets sida för att stödja våra föreningar. Dessa aktiviteter kommer sannolikt vara i form av föredrag av intressanta person live eller digitalt. Vi överser också information som broschyrer/ film och andra verktyg som kan underlätta rekrytering av nya medlemmar. Vi diskuterade också betydelsen av aktiviteter för medlemmar som inte är placerade i hemvärnet med syfte att fortsätta en bra personlig kompetensutveckling som ger förutsättningar för att ikläda sig olika roller i det civila totalförsvaret.

Min och styrelsen förhoppning är att du som medlem sprider kunskapen om FPF och våra kompetenser på din arbetsplats och bland dina vänner.

Min och styrelsen förhoppning är att våra föreningar, FPF N, FPF Ö, FPF V och FPF S organiserar aktiviteter som engagerar medlemmarna men också aktiviteter som rekryterar nya medlemmar.

Styrelsen arbetar med att utveckla vårt utbildningserbjudande till hemvärnet och att vi bemannar de befattningar vi ansvarar för. Styrelsen arbetar också med att finna nya samverkansformer med MSB och befattningar och uppdrag för FPF att sprida kunskap om FPF och våra kompetenser till FM och MSB men också till länsstyrelser, större kommuner, statliga myndigheter, universitet och högskolor.

Jag hoppas att detta brev skall inspirera dig i ditt engagemang inom FPF och att du påverkar andra att bli en medlem i vårt förbund. Har du tankar och förslag hur vi skall utveckla vår verksamhet kan du skriva till mig. (ordf@fpf.a.se ) Kolla också på vår hemsida där informationen uppdateras löpande.

Till sist vill jag tacka dig, alla medlemmar, styrelser och ordförande i våra föreningar för ert viktiga engagemang. 

Hälsningar

Anders Lindström

Förbundsordförande

Brev publicerade tidigare:

Äntligen

Pandemins grepp över föreningslivet och samhället börjar släppa sitt grepp. Men även fortsättningsvis gäller det att vara försiktig och följa Folkhälsomyndighetens råd och anvisningar. Vi har beslutat att starta upp våra utbildningar efter ett långt uppehåll. FPF utbildningsutskott bestående av Bengt Gustafson, Tony Johansson, Annica Larsson och Charlotte Blomqvist har lagt ned ett omfattande arbete att engagera instruktörer och orientera våra kursdeltagare om höstens verksamhet. Jag ser fram emot att träffa våra kursdeltagare vid tillfälle men också följa kurserna och deras innehåll för att öka mina egna kunskaper. Försvarets pågående utveckling kommer ställa krav på oss att utveckla vårt kursinnehåll utifrån nya krav på hemvärnsförbanden men också verksamheten inom totalförsvaret.

Jag har nyligen träffat Försvarsmaktens nya fältprost Jenny Ahlén och diskuterat samverkan kring själavård, utbildning, rekrytering och kursverksamheten. FPF ambition är att öka våra ambitioner att engagera våra präster i vårt förbund men också utveckla vår kursverksamhet. Min ambition är också att vi skall en präst i såväl förbundsstyrelse som i våra föreningars styrelser för att utveckla samordning av såväl personalvård som själavård i vår verksamhet.

Som nybliven förbundsordförande har jag börjat med att besöka våra föreningar för att lära känna flera medlemmar och föra samtal om FPF verksamhet och hur den kan utvecklas. Genomförda besök har varit mycket inspirerande för undertecknad, inte minst att träffa engagerade medlemmar med massor av idéer hur vi skall/kan utveckla FPF. Vi har ett ansvar att rekrytera till befattningar i hemvärnet men också att rekrytera och utbilda instruktörer som kan leda våra central utbildningar . Vi skall självklart också ha en intressant verksamhet för våra medlemmar lokalt som ger kompetensutveckling och inte minst kunskap om det nya totalförsvaret och vilka förväntningar detta kan ställa på FPF från MSB och andra aktörer. Jag har besökt FPF S i Halmstad och FPF V i Göteborg och kommer senare i höst besöka våra övriga föreningar. 

Rekryteringen av nya medlemmar är en utmaning av flera skäl. En orsak är att FPF verksamhet inte är så känd och att vi är en liten frivilligorganisation utan kansli. En annan orsak är att det är en trend att allt färre binder upp sig med medlemskap i ideella såväl som politiska organisationer. Förbundsstyrelsen har startat upp en omfattande rekryteringskampanj som vi kallar Operation Personaltjänst. Ett första möte sker den 1 september men kommer följas av flera andra intiativ. Jag uppmanar er alla medlemmar att aktivt stödja vår rekrytering genom att bearbeta arbetskamrater och orientera om FPF för grannar och vänner. VI BEHÖVER FLERA MEDLEMMAR. I samband med operation personaltjänst kommer vi aktivt att sprida våra budskap i social medier. Hur detta kommer ske kommer finnas att läsa på vår hemsida efterhand som konceptet utvecklas.

Helgen den 17-19 september genomför FPF en ordförandekonferens i Eksjö där ett av teman är rekrytering och vi skall ta fram argument varför vara medlem i FPF. Min förhoppning är att konferens skall kunna mobilisera kraft och engagemang  samt ta fram nya verktyg som kan stödja rekrytering. Konferensen andra tema är att diskutera FPF ambitioner inom det civila försvaret och hur vi skall utveckla vårt bemannings ansvar till hemvärnet och kommande militära förband som behöver stöd av frivilligorganisationer i sin bemanning.

Som jag redovisat tidigare har FPF ett uppdrag att analysera möjliga uppdrag inom det civila försvaret. Huvudman för detta uppdrag är FPF S. Min ambition är att kalla till ett eller två seminarier under hösten för att diskutera utredningens slutsater och förankra förslag hur vi skall gå vidare med uppdrag inom det civila försvaret. FPF styrelse följer utveckling av FRG, frivilliga resursgrupper, och på vilket sätt vi kan/bör förhålla oss till dessa. En utveckling sker också av ett koncept med regionala resursgrupper som kanske kan passa oss bättre utifrån vår storlek. Min uppfattning är att FPF kan och bör utveckla vårt erbjudande till det civila försvaret med kompetenser inom personvård och krisbearbetning.

Som ni ser är det många aktiviter på gång. Har du förslag och tankar om hur vi kan utveckla oss hör gärna av dig till ordf@fpf.a.se

Anders Lindström

Förbundsordförande 

.

.

.

.

Informationsbrev till FPF medlemmar maj 2021

Äntligen är våren här i stora delar av landet och vi börjar skönja ett slut på pandemins förlamande grepp. Förhoppningsvis kommer vaccinering och värmen medföra att samhället kommer öppnas upp och verksamhet som vi och andra bedriver kan börja genomföras.

Vi genomförde ett FPF årsmöte den 22 april. Mötet var även denna gång digitalt och mötesordförande var Johan Groth som vi även nyttjade vid årsmötet i december. På årsmötet beslutades om omval av sittande styrelse vilket jag tycker är bra eftersom vi då får tid att genomföra den verksamhet vi har planerat under våren 2021. Protokoll från årsmötet finns utlagt på hemsidan. Min förhoppning är att nästa möte skall vara fysiskt men det får vi återkomma till.

Inför kommande år har förbundsstyrelsen skickat en ansökan till Kronprinsessan Margarethas landstormsfond om bidrag för att utbilda förbundsstyrelse och våra regionala föreningsstyrelser i Totalförsvarets utveckling och vilka utmaningar detta innebär för vårt förbund och våra medlemmar. Kunskap om totalförsvaret, kunskap om hotbilden, kunskap om det civila försvarets utveckling och kunskap om det militära försvarets utveckling måste uppdateras så att våra styrelser på ett bättre sätt kan leda den interna försvarsupplysningen, utveckla vår rekrytering samt inte minst öka förståelsen för vikten av våra uppgifter för våra medlemmar. FPF planerar att genomföra utbildningen i tre steg och där förbundsstyrelsen har det övergripande ansvaret för att utbilda våra regionala föreningar och våra medlemmar. Utbildning är ett viktigt pilotprojekt med målsättning att öka vår förmåga att möta kommande krav på oss frivilliga försvarsorganisationer och vår förmåga att leverera försvarseffekt.

Förbundsstyrelsen har också skickat en ansökan till MSB med syfte att kunna utbilda instruktörer som kan bistå framför allt små kommuner med begränsade ekonomiska möjligheter att själva bygga upp den krishanteringsorganisation med återkommande övningar som behövs. Vår intention är att erbjuda utbildning i krishantering med risk och sårbarhetsanalyser, utbildning och krisplanering. Vi kan också medverka med utbildning i säkerhetsutveckling, samordnande av administratörs och logistik kompetens, att rekrytera och utbilda personer som kan hantera och ge krisstöd vid behov. 

Det skall bli spännande att se om vi får ok på våra ansökningar! Förbundsstyrelsen har påbörjat våra förberedelser för att kunna genomföra våra ambitiösa projekt. Jag kommer också att besöka våra föreningar och deras styrelser i digitala och fysiska möten med syfte att lära känna våra medlemmar men också föra dialog om FPF och våra verksamheter. Som jag berört tidigare är utvecklingen av det civila totalförsvaret en ny arena för oss att engagera oss i. Vi deltager i en arbetsgrupp som leds av MSB med att utveckla Frivilliga Resurs Grupper, FRG. Syftet med FRG är att stödja kommunerna med olika resurser som snabbt kan verka för en katastrof av något slag inträffar. Erfarenheterna från de senaste åren med bränder och pandemin med flera visar på ett stort behov att kunna stödja den drabbade kommunen men hjälp av olika frivilliga specialister som oftast finns inom de frivilliga försvarsorganisationerna. Min egen uppfattning är att det kommer bli ett ökande behov att även kunna stödja kommuner och statliga organisationer med krigsplacering av unika kompetenser, exempelvis krishantering, som ett komplement till kommunens personalresurser.

Detta leder mig till behovet av att öka vår rekrytering. Jag har tidigare nämnt att vi satt ett mål att vara minst 400 medlemmar 2022. För att nå dit kräva allas engagemang. Förbundsstyrelsen samverkar med våra föreningar för att ta fram policy och verktyg men den bästa metoden är mun mot mun metoden dvs att vi som medlemmar påverkar anhöriga, vänner, arbetskamrater och grannar att bli medlemmar i FPF. Det nya totalförsvaret och den nya hotbilden tror jag är en bra motivator att få flera att engagera sig. Utvecklingen att verka både inom Försvarsmakten och vårt viktiga uppdrag att bemanna vissa befattningar i Hemvärnet men också nya utmaningar i det civila totalförsvaret ställer krav på flera medlemmar. Jag har rekryterat 4 medlemmar under våren och flera skall det bli. Har ni förslag på idéer vänd er gärna till Kent Öyen i förbundsstyrelsen.

Jag vill också orientera om att ett första steg till att bilda för förening i södra Sverige. Ett internt konstituerande möte har genomförts i Eksjö. Drivande i detta arbeta är Thomas Salonen, Charlotte Blomqvist och Jessica Lilja. För FPF och vår utveckling är det viktigt att vi kan finnas över hela landet och att våra föreningar kan samverka med territoriella Militärregioner. Förbundsstyrelsen kommer besluta om inrättande av FPF förening för Södra Sverige vid[aL1] [aL2]  kommande styrelsemöte.

Till sist några rader om vår viktiga utbildningsverksamhet som fått stå tillbaka pga. pandemin. Utbildningsutskottet under ledning av Bengt Gustafson har översett planering inför hösten och inventerat våra instruktörer. För att möta kommande utbildningar har också ett första digitalt instruktörsmöte, med blivande kurschefer och instruktörer, genomförts för att utbyta erfarenheter och bädda för ett bra genomförande. I detta ligger också att möjliggöra för fler att ikläda sig rollen som kurschef eller instruktör för att därmed öka på kompetensen i FPF.

Vårt aktuella kursutbud finns på hemsidan (justeringar kan ev behöva göras) men också utvecklas i vår tidning som kommer innan midsommar. Skall bli intressant att följa dessa kurser på plats och lära mig mera om vårt kompetensområde.

 I tidningen kommer ni också får information om vad som sker i landet och i våra föreningar. Tidningen kommer också informera lite mera om styrelsen och vilka vi är.

Finngårdarna 5 Maj 2021

Anders Lindström

Förbundsordförande

2021-05-06


 Tidigare läsvärda brev

Oj vad tiden går snabbt. Sitter och tittar ut på ett vitt landskap med en strålande sol i Värmland och följer en strategidag som MSB leder med deltagare från alla frivilliga försvarsorganisationer.

Huvudtema för den digitala konferensen är utvecklingen av det civila totalförsvaret med fokus på frivilliga resursgrupper som skall verka på den kommunala nivån. Denna resurs blir mer och mer efterfrågad, säkert driven av pågående pandemi men också tidigare katastrofer som bränder. Diskussioner förs också med våra länsstyrelser om motsvarande system skall införas på den regionala nivån.  FPF har inte som förbund engagerat sig i FRG hittills men vi kommer att överväga hur vi skall gå vidare. En utmaning är att dessa grupper organiseras på den kommunala nivån där vi inte är så starka utifrån vårt medlemsantal. Jag kommer att återkomma i denna fråga.

Rekrytering är en central fråga där förbundsstyrelsen har organiserat en särskild rekryteringsgrupp som leds av Kent Öyen från förbundsstyrelsen och med representanter från våra föreningar. Idag är FPF drygt 300 medlemmar där styrelsen har satt ett mål att öka till 350 medlemmar 2021 och 400 medlemmar 2022. Tufft med realistiskt. Kräver engagemang av oss alla. Rekryteringsgruppen kommer återkomma med idéer och verktyg som skall stödja oss i att värva nya medlemmar. För att göra detta måste vi erbjuda bra utbildningar och lokala informationsmöten och vidareutbildningar.

Pandemin har varit ett lock som förhoppningsvis kommer släppa sitt grepp till sommaren. Det är också viktigt att ta utgångspunkt i utvecklingen av det nya totalförsvaret som ställer nya krav på samhället men också nya möjligheter för oss som frivillig försvarsorganisation. Idag har vi ett bemanningsansvar för befattningar i hemvärnet men jag tror att våra kompetenser kommer vara efterfrågade i allt högre grad i det civila försvaret. Krishantering och personalvård är en efterfrågad förmåga.

Om varje medlem kunde rekrytera en medlem skulle vi snabbt bli 600 medlemmar! Kanske inte realistiskt men det börjar med det personliga engagemanget att påverka sitt nätverk, arbetsplats, grannar, fotbollsklubben, skolan osv………

Jag utmanar er alla. Jag kommer återkomma i kommande brev med hur många jag har rekryterat. I skrivande stund är Thomas Kindström som sitter i förbundsstyrelsen min inspiration och motivation att bli bättre än honom, då han rekryterat 4 nya medlemmar under jan-mars.

Utbildningen är vårt andra stora fokus i förbundsstyrelsen. Vi blickar nu framåt med att planera för höstens och kommande årens kurser. Vi inventerar våra instruktörer och funderar över kompetensutveckling så vi blir ännu bättre. I skrivande stund inga nyheter eller besked men det kommer snart. Vi håller vår hemsida uppdaterad så fort det går inför höstens planerade kurser.

22 april genomförs vårt årsmöte i digital form. Utifrån medlemsantalet har våra föreningar i N och V vardera 4 ombud och vår Ö förening 3 ombud. Jag kommer återkomma i nästa nyhetsbrev över vad som beslutades och vilka personer som valdes in i förbundsstyrelsen.

Till sist vill jag orientera att vi har en planering för att återigen bilda en förening i Södra Sverige. En interimsgrupp är under bildande under ledning av Thomas Salonen, Charlotte Blomqvist och Jessica Lilja. Arbetsgruppen kommer arbeta med att rekrytera medlemmar till styrelsen samt etablera kontakter med våra bataljoner och utbildningsgrupper inom Militärregion Syd, MR S. Interimsgruppen adjungeras att medverka i förbundets olika verksamheter. Avsikten är att föreningen ska varar etablerad dec 2021.

Utvecklingen av det nya totalförsvaret är en utmaning för alla aktörer. För FPF medför återskapande av vår förening i södra Sverige att vi kan verka tillsammans med våra militärregioner och därigenom underlätta samordning och regional närvaro. Det underlättar också vår utveckling inom det civila försvaret.

Till sist vill jag tacka er alla för ert engagemang och tålamod med inställda kurser och föreningsmöten med mera. Håll ut. Snart är det full sving i verksamheten

Bästa hälsningar

Anders Lindström

Förbundsordförande

2021-03-18